Diplôme Universitaire · Sorbonne Université · 2026 – 2027

Compétences Non Techniques en Chirurgie (CNTC)

Communication, prise de décision, conscience de la situation, leadership : les facteurs humains qui font la sécurité du patient et la performance de l'équipe chirurgicale s'apprennent, se travaillent et s'évaluent.

Le diplôme en bref
Durée70 heures
Format5 séminaires
Promotion20 places
CalendrierNov. 2026 → Mai 2027
Conscience situationnelleDécisionCommunicationLeadership
70 h
47 h de cours, 23 h d'ateliers et de pratique
5 séminaires
En présentiel, de novembre à mai
4 domaines
Le cadre NOTSS, référence internationale
1 an
Un suivi longitudinal pour ancrer les acquis
Pourquoi les CNTC ?

La technique ne suffit pas à elle seule.

Sur 3 695 décès chirurgicaux analysés, 63,7 % étaient associés à des erreurs non techniques. Renforcer ces compétences agit directement sur la sécurité des soins.

Comprendre les CNTC
01
Conscience de la situation
Percevoir, comprendre et anticiper l'évolution de la situation au bloc.
02
Prise de décision
Décider sûrement sous pression — modèle FORDEC, gestion des biais.
03
Communication & équipe
Boucles fermées, assertivité, briefing et débriefing structurés.
04
Leadership
Leadership adaptatif, followership, gestion des ressources et des conflits.
Le fil rouge du diplôme

Le carnet de bord « Un an de CNTC »

Changer durablement ses compétences non techniques demande du temps. Tout au long de l'année, chaque participant tient un carnet de bord individuel : il y fixe des objectifs personnels, observe ses pratiques, expérimente de nouveaux outils et mesure ses progrès.

C'est le levier d'ancrage du diplôme : un an pour transformer ses CNTC, séminaire après séminaire, jusqu'à la synthèse présentée à l'évaluation finale.

« Quelle décision chirurgicale difficile vous a marqué cette année ? »
Chaque séminaire s'ouvre par un point collectif autour du carnet de bord — une question structurante qui relie la théorie à la pratique réelle de chacun.

Rejoignez la promotion 2026 – 2027

20 places, recrutement sur dossier. Un CV (format court, 3 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page maximum) suffisent pour candidater.

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